Жизненно важные решения

Жизненно важные решения

Родительское право
Невзирая на многовековые предрассудки и устоявшиеся стереотипы, прекрасная половина современного общества таки добилась признания своих общечеловеческих прав. Одним из таких прав, ставшим уже привычным для женщины цивилизованного мира, является родительское право. А ведь еще несколько столетий назад им обладали только мужчины. Но это право вместе с обязательствами. И хоть родительские обязанности делятся на обоих супругов, именно женщине придется выносить и родить ребенка, и именно женщина чаще всего вынуждена прерывать свою карьеру в связи с декретным отпуском.
Оптимальный возраст для материнства
Женщины в возрасте от 18 до 35 лет задаются не теряющим своей актуальности вопросом, ответ на который определит их дальнейшую профессиональную и семейную жизнь. В каком же возрасте оптимально планировать материнство?
Еще несколько десятков лет назад 20-тилетние девушки выходили замуж и рожали детей на последних курсах института, подключали к воспитанию детей бабушек и дедушек, детские сады, и выходили из декрета до 30-ти лет. Без опыта работы, растеряв остатки книжных знаний среди пеленок и ползунков, такие молодые мамы редко добивались успеха в профессиональной сфере.
Теперь же молодые женщины относятся к своей жизни более осознанно и запланировано, и чаще всего, стремятся создавать семью на западный манер, после 30-ти лет, когда уже имеется эмоциональная готовность к рождению ребенка, а финансовое положение более стабильно. Однако решиться на перерыв в карьере в самом ее расцвете психологически не так уж и просто, так как есть риск утратить завоеванные позиции, растерять навыки и потенциал роста. К тому же, нельзя игнорировать биологические часы - способность к оплодотворению у женщин после 30-ти лет существенно снижается.

Мнение Савченко Виктория, 31 год, программист
Мне 31 год, я работаю программистом, и так сложились жизненные обстоятельства, что у меня пока нет детей и шансы зачать и родить здорового и полноценного ребенка уменьшаются с каждым годом. Несмотря на то, что я стараюсь вести более-менее здоровый образ жизни, экология и стрессовые ситуации на работе не способствуют этому.
Поэтому, в качестве рекомендации молодым девушкам, планирующим провести свои зрелые годы в большой и полноценной семье, хочу посоветовать отнестись более серьезно к планированию материнства. Наиболее благоприятный возраст для зачатия, мне кажется, 25-27 лет. До этого момента есть возможность успеть заложить крепкий фундамент в профессиональной сфере, почувствовать себя независимой от родителей и дать время организму созреть.
В любом случае считаю, что не стоит дожидаться того периода, когда осуществить желаемое родить ребенка будет уже невозможно.

Материнство очень важный аспект в жизни женщины. Отнеситесь к нему осознанно.

Универсальных рекомендаций, в каком возрасте женщине лучше всего рожать, не существует. Но понятно одно: важно не то, в каком возрасте женщина решается на рождение ребенка, а то, насколько она подготовлена к материнству, осведомлена о своих возможностях и правах.
Баланс работа-семья

Мнение Комиссар Мария

Для каждой женщины в один прекрасный момент встаёт вопрос выхода на работу после декрета. Как быть? Как совместить роботу и материнство? И карьеру хочется сделать, и с малышом быть как можно дольше
Все мы разные. Одни женщины стремятся на работу, чтобы сделать карьеру, практически не уделяют времени ребёнку. У них всё по плану: родила, посидела до года (а то и меньше), сдала малыша в садик или бабушке, и всё. На этом заканчивается материнство, и начинаются тяжелые трудовые будни. Уставшая мама приходит домой и сил на ребёнка уже не остаётся. Другие же сидят с ребёнком годами и на работу не спешат, считая, что ребёнок без мамы обойтись не может.
Мне кажется, не стоит впадать в такие крайности: либо ребёнок, либо работа. Необязательно строить умопомрачительную карьеру, достаточно найти интересную работу с удобным графиком. С моей точки зрения лучше ездить на машине попроще, не одеваться в очень дорогих бутиках, и проводить больше времени с семьёй, чем иметь высокую должность и огромную зарплату, и всё время уделять работе. Что может быть лучше, чем прийти после рабочего дня и уделить время любимому малышу и мужу?

Работу и малыша совместить можно! И даже нужно

Совмещение же успешной карьеры и материнства сложный и многогранный вопрос, требующий особого внимания со стороны женщины. В одной руке ноутбук, в другой коляска вот портрет современной женщины. Вооруженная своими законными правами на образование, труд, достойное вознаграждение и равные с мужчинами возможности, она может носить брюки и галстук, она может в полной мере реализовать свои профессиональные и карьерные амбиции, она может уйти в политику или заняться бизнесом. Она полна вдохновенья и веры в собственные силы. На весах жизненных приоритетов женщин материнство и самореализация в профессиональной сфере постоянно стремятся к разумному балансу.

Мнение Морозова Галина, 28 лет, помощник директора


Я очень люблю детей и давно готова стать мамой. Но рано поженившись, мы с мужем решили не торопиться. Ведь необходимо было строить карьеру, зарабатывать деньги на машину и квартиру, т.к. все это в современном мире считается атрибутами успешности и счастья. Мы трудились, поднимаясь по карьерной лестнице, отдыхали на престижных курортах, основывали свой бизнес, и усердно зарабатывали деньги и авторитет. Вот только парадокс. Сколько бы мы не заработали, денег всегда было недостаточно, а успех казался не таким уж и высоким. В этой гонке прошло 7 лет. Мне почти 29 лет. Я работаю в большой престижной компании, могу позволить себе заниматься с тренером в спортзале или сеанс у косметолога и т.д., и все, казалось бы, в моей жизни сложилось.
Если вы меня спросите, счастлива ли я, я, конечно, отвечу - ДА. Но это не то счастье, за которым я гналась столько лет. Я все так же мечтаю стать мамой, и уверена, что став ею, намного раньше, добилась бы тех же успехов, а вполне возможно, что и больших

Никто не знает, какая женщина успешней

Жизненно важные решения

Широкий выбор возможностей и перспектив уже вытеснил материнство из интересов многих европейских женщин, которые предпочли образ жизни childfree. Демографическая же катастрофа на Украине обнажила все проблемы, связанные с низким уровнем рождаемости в стране. И если государство заинтересовано в молодом работоспособном населении, оно должно поощрять естественное стремление женщин к материнству. Учитывая финансовый кризис и бюджетные реалии, увеличить размер материальной помощи при рождении ребенка в ближайшее время вряд ли удастся. Но дальновидное правительство, дабы заинтересовать потенциальных мам, могло бы предложить женщинам гибкие условия трудовой реабилитации при выходе из декретного отпуска.
В ожидании специальных государственных программ женщины часто оказываются наедине со своими проблемами и переживаниями, неосведомленные о своих правах. А ведь своевременная консультация или совет могут здорово помочь в принятии жизненно важных решений.

Мнение Гнатюк Андрей, Глава Совета ПИТ.Ua
Мы, как профсоюз, осознаем важность материнства для каждой отдельно взятой женщины и страны в целом. Мы постоянно работаем в направлении поддержки женщин, которые стремятся заводить семью и продолжать работать. В данный момент ведутся переговоры с работодателями с целью привлечения внимания к декретному вопросу, и есть первые положительные результаты. Президент объединения работодателей Ассоциации ИТ-Украина Игорь Лисицкий подтвердил свое понимание важности декретного вопроса и сейчас мы находимся на стадии подписания договора о намерениях, который призван урегулировать трудовые взаимоотношения в отрасли в общем, и эти вопросы в частности. Я, лично, помню времена, когда IT профессия была сугубо мужской, но со временем она доросла до зрелой цивилизованной профессии, и это произошло тогда, когда в ней начали работать женщины в достаточном количестве. И если мы хотим, чтобы IT индустрия в Украине и дальше стабильно развивалась, мы должны приложить все усилия, чтобы женщины хотели и могли работать в этой отрасли. Это поможет всем: и работникам обоих полов, и работодателям, и индустрии, и стране в целом.

Женщины-профессионалы важный элемент в структуре IT отрасли

В Украине с 2009 года совместными усилиями Украинского союза профессионалов информационных, коммуникационных и бизнес технологий (ПИТ.Ua), Международной Конфедерации Профсоюзов, Профсоюзной сети UNI, Университета Амстердама, Фонда Индикатор зарплат запущен международный социальный проект Жизненно важные решения (Decisions for Life).
Цель проекта повышение осведомленности и осознанности молодых работниц о возможностях трудоустройства, карьерного роста, создании семьи, а также поддержки разумного баланса между семьей и работой. Необходимую моральную поддержку, консультации и юридическое сопровождение женщины могут получить на сайте ПИТ.Ua http://female.itprof.kiev.ua/, написав письмо на электронный адрес pit@itprof.kiev.ua, или по телефону +38095 626 0026. Ведь принятие подобных долгосрочных решений, с которыми встречаются женщины в начале своего жизненного пути, предопределяет не только их будущее, но и будущее общества в целом. Их выбор является основой развития демографических процессов и возобновления трудовой силы нации.

Автор: livkovich
ПИТ.Ua - Украинский союз профессионалов информационных, коммуникационных и бизнес технологий
Читайте больше:

прочитано: 6989 раз
комментариев: 1
КОММЕНТИРОВАТЬ
Имя:
Email:
Текст сообщения: *
Код:   Введите код на картинке: * :
Поля обозначенные * обязательны для заполнения!
Статьи добавить
Если Вы хотите разместить свою статью, пожалуйста, зарегистрируйтесь, после чего войдите в личный кабинет и добавьте статью

Если Вам понравилась статья, проголосуйте за нее
Есть ли у Вас сайт?
  Результаты