На работу после декрета: с чем придется столкнуться молодым мамам

На работу после декрета: с чем придется столкнуться молодым мамамМалыш подрос, и уже не нуждается в круглосуточном присутствии мамы? Самое время искать работу! Но с чего начать?
Зачастую, молодые мамы пытаются вернуться на прежнее место работы, ведь законодательство в этом вопросе на их стороне. Директор департамента управления персоналом SUP Media Юлия Маляганова, рекомендует по возможности регулярно общаться с коллегами, узнавать, что происходит на работе, чтобы не растеряться, вернувшись в строй после годового отсутствия. Но, к сожалению, некоторые работодатели не стремятся восстанавливать декретниц в должности, и подыскивают новых специалистов на замену. Так что приходится выбирать новое место работы, да еще и учитывать возможность гибкого графика, устойчивую систему отпусков и хороший социальный пакет. Помощником в этом непростом деле, как всегда, становится интернет. Специализированные ресурсы (например, http://www.trud.ua/kiev.html) имеют ряд опций, помогающих найти работу в Киеве и Украине: на подобных сайтах можно разместить резюме, просмотреть списки работодателей, их рейтинг и отзывы сотрудников. Пользуясь такими электронными базами данных, реально выбрать несколько подходящих компаний, а затем, уже на этапе собеседования, определиться, где именно вам будет комфортней всего.
Кстати, комфорт это не пустое слово. Проходя собеседование, внимательно следите за реакцией потенциального работодателя на наличие у вас малыша. Если собеседника заметно отталкивает этот факт попытайтесь объяснить, что ребенок уже ходит в садик, за ним есть кому присмотреть в случае болезни, а детские праздники и прочие моменты воспитания не станут причиной вашего отсутствия на рабочем месте. Если же руководитель не убежден самое время откланяться. Ведь, при подобном отношении на собеседовании не стоит рассчитывать на лояльность к вашему статусу молодой мамы в дальнейшем. Возможно в этой компании, при каждом удобном случае вам будут припоминать опасное наличие ребенка, не давая двигаться по карьерной лестнице.
Найдя подходящую компанию, вам стоит подготовиться на случай непредвиденных ситуаций. Лучше всего, конечно же, взять на работу няню, но если финансы не позволяют, выходом становятся садики с продленкой, и помощь дедушек-бабушек. Старайтесь не отпрашиваться с работы, если в этом не возникает крайней необходимости, и всегда имейте под рукой экстренные контакты подруги или родственника, который может пару часов присмотреть за малышом, если вам вдруг придется задержаться в офисе. И тренируйте в себе положительный настрой! Если вы скучаете по ребенку, попросите няню присылать вам его фотографии два-три раза в день. Поверьте, ребенок привыкает без вас быстрее, чем вы без него, так что не стоит недооценивать этого маленького человечка он вполне самостоятельная личность, ничуть не мешающая вашему карьерному росту.
Автор: dzub
Читайте больше:

23.10.2015 02:42 | 
Andre
I aparicepte you taking to time to contribute That's very helpful.
Ответить
прочитано: 2464 раз
комментариев: 1
КОММЕНТИРОВАТЬ
Имя:
Email:
Текст сообщения: *
Код:   Введите код на картинке: * :
Поля обозначенные * обязательны для заполнения!
Статьи добавить
Если Вы хотите разместить свою статью, пожалуйста, зарегистрируйтесь, после чего войдите в личный кабинет и добавьте статью

Если Вам понравилась статья, проголосуйте за нее
Есть ли у Вас сайт?
  Результаты
Выбирай дом в альпийском стиле дом в стиле шале