Рейтинг профессий

Рейтинг профессий

Современный человек должен быть полезен для общества и как личность и как профессионал. Но понимание того, что выбор профессии был правильным приходит ко многим лишь с годами. И именно выбор профессии, не считая личных коммуникативных качеств, способен реально повлиять на скорость продвижения по карьерной лестнице.

Что же стоит у истоков успешного карьерного роста? Первым делом будущему специалисту предстоит выбрать профильный ВУЗ. Зачастую на этом этапе решающими факторами являются советы родителей, престиж университета, близость от дома. Итак, когда вступительные тревоги абитуриента остаются позади, идут первые месяцы учебного процесса, и поначалу это даже может казаться чрезвычайно интересно и познавательно, но в какой-то момент студент рискует быть не на шутку напуган требованиями, выставляемыми к нему со стороны заведения. И вот, в ходе очередной чрезвычайно напряженной и выматывающей сессии, в момент эмоциональных всплесков, вызванных недоеданием и недосыпанием, вполне резонно возникновение вопроса: действительно ли необходимо заниматься этим всю жизнь, а вдруг можно обойтись и без этого образования, вдруг есть что-то полегче? Если нервы окажутся достаточно крепки, то по окончании финальной сессии, после сдачи не одного десятка сложнейших экзаменов и написания многих страниц курсовых и дипломных работ, заветная пластиковая карточка - диплом о высшем образовании - у вас в руках.

Но и здесь нельзя быть на 100% застрахованным от возникновения трудностей. Первая и, пожалуй, основная трудность в этой ситуации - трудоустройство. По статистике некоторых кадровых агентств, более 50% выпускников работает не по специальности. И в этом нет ничего страшного, ведь одним из главных факторов при устройстве на работу является личное отношение к выбранной специальности. Лишь бы дело, которым вы хотите заниматься, было вам по душе - в этом залог успеха. Вопрос о трудоустройстве сегодня в стране поставлен очень остро, и получить искомую работу сейчас чрезвычайно сложно. Для выпускников ВУЗов ситуация выглядит почти тупиковой. В большинстве случаев, на работу требуются специалисты с опытом, а где его взять? Но существует и ряд компаний, регулярно предоставляющих вакансии для молодежи. Это либо иностранные компании, либо фирмы, где во главе стоят недавние выпускники ведущих ВУЗов, либо такие, у которых нет денег на инвестиции в хорошие кадры, и они пытаются решать задачи существования своего бизнеса за счет энергичных, умных, но еще неопытных выпускников. Иностранных компаний мало, а компаний со слабым менеджментом, где вы вряд ли чему-то научитесь - гораздо больше. Но выход из этого замкнутого круга есть. Следует не позже 4-го курса, хотя бы бесплатно, устроиться на работу, близкую к своей будущей специальности. Учитывая, что времени у вас будет не более двух рабочих дней в неделю - закончить ВУЗ все-таки надо - работодатель согласится взять неопытного человека скорее всего бесплатно. Если еще и что-то заплатит - прекрасно.

Основная задача новичка - приобретение опыта, и профессионального, и социального: важно понять схему отношений между людьми на работе, требования к порядку, осознать факт существования конкуренции внутри и снаружи, изучить основные азы бизнеса, которому решено себя посвятить.

Помочь в поисках любимой работы призваны специализированные сайты по трудоустройству. Имея компьютер с доступом к сети Интернет, желающие смогут попытать счастья на этом поприще. А мы предлагаем вашему вниманию рейтинг наиболее востребованных среди соискателей профессий, для составления которого были использованы статистические данные запросов по специальностям с поискового сервера Национальной интернет-биржи труда Украины Jobmarket.com.ua за период с 11 по 19 сентября 2005 года.

Позиция

Название

Количество запросов

%

1

Бухгалтер

500

100

2

Водитель

370

74

3

Менеджер

270

54

4

Переводчик

244

48,8

5

Банк

218

43,6

6

Юрист

161

32,2

7

Администратор

121

24,2

8

Инженер

117

23,4

9

Секретарь

113

22,6

10

Дизайнер

89

17,8

11

Туризм

74

14,8

12

Курьер

71

14,2

13

Офис-менеджер

70

14

14

Оператор ПК

67

13,4

15

Студент

64

12,8

16

Директор

62

12,4

17

Промоутер

61

12,2

18

Экономист

60

12

19

Няня

55

11

20

Продавец-консультант

55

11

Предлагаем вашему вниманию мнения эксперта. Наш собеседник - Шемякина Людмила Александровна, президент Ассоциации кадровых агентств Киева, директор многопрофильного КА <Карьера>.

- Какие профессии и специальности, по Вашему мнению, больше всего интересуют ваших клиентов и заказчиков.

- По данным департамента рекрутинга, подавляющее большинство заказов от компаний поступает на рекрутинг руководителей во всех сферах деятельности и специалистов в области финансов, экономики, маркетинга (финансовый аналитик, маркетолог). Наиболее востребованными на рынке труда являются специалисты по продажам, технические спецалисты в сфере производства (инженеры), офисный персонал (секретари, переводчики) и, естественно, бухгалтеры.

- По данным кадрового департамента, среди соисктелей наибольшим спросом пользуются следущие должности и специальности:

1. Руководитель в разных сферах дятельности;

2. Бухгалтер;

3. Офисный персонал (секретари, переводчики, офис-менеджеры);

4. Менеджеры по продажам;

5. Бизнес-аналитики, финансовые аналитики, маркетологи;

6. Обслуживающий персонал.

И немного статистики: 2,7% работодателей обращаются в рекрутинговые агенства, 64% - в кадровые, 30% - ищут персонал, используя другие источники.

www.e-ratings.com.ua

 

 


Автор: admins
Читайте больше:

23.01.2009 14:04 | 
Гость
Ответить
прочитано: 8358 раз
комментариев: 5
КОММЕНТИРОВАТЬ
Имя:
Email:
Текст сообщения: *
Код:   Введите код на картинке: * :
Поля обозначенные * обязательны для заполнения!
Статьи добавить
Если Вы хотите разместить свою статью, пожалуйста, зарегистрируйтесь, после чего войдите в личный кабинет и добавьте статью

Если Вам понравилась статья, проголосуйте за нее
Есть ли у Вас сайт?
  Результаты